Fertig in unter 10 Minuten

Arbeitszeugnis schreiben: Einfach. Korrekt. Sofort fertig.

Notieren Sie Position, Aufgaben und Bewertung. Wir formulieren daraus ein qualifiziertes Arbeitszeugnis mit korrekter Zeugnissprache, sofort als PDF und Word.

Jetzt Arbeitszeugnis erstellen
SSL-verschlüsselt DSGVO-konform Support per E-Mail Zeugnissprache nach § 109 GewO

Arbeitszeugnis Generator: In 10 Minuten.

Zeugnisart

Welche Art von Arbeitszeugnis soll erstellt werden?

Endzeugnis: wird beim Austritt aus dem Unternehmen ausgestellt und enthält eine Bewertung von Leistung und Verhalten. Zwischenzeugnis: wird im laufenden Arbeitsverhältnis ausgestellt, z.B. bei Vorgesetztenwechsel oder auf Wunsch des Mitarbeiters. Einfaches Zeugnis: bescheinigt nur Art und Dauer der Tätigkeit, ohne Bewertung.

Mitarbeiter

Angaben zur Person, für die das Zeugnis ausgestellt wird

Ihr Unternehmen

Angaben zum ausstellenden Unternehmen

Aufgaben und Tätigkeiten

Was hat der Mitarbeiter bei Ihnen gemacht?

Stichpunkte genügen. Die Aufgaben werden im Zeugnis ausformuliert.

Bewertung

Wie bewerten Sie Leistung und Verhalten? Die Noten steuern die Zeugnissprache.

Die Note steuert die verschlüsselte Zeugnissprache (z.B. Note 1: stets zu unserer vollsten Zufriedenheit, Note 2: stets zu unserer vollen Zufriedenheit). Note 2 ist der Standard in deutschen Arbeitszeugnissen.

Austrittsgrund

Warum endet das Arbeitsverhältnis?

Besonderes

Gibt es noch etwas, das im Zeugnis erwähnt werden soll?

E-Mail

Wohin sollen wir Ihr fertiges Arbeitszeugnis senden?

So funktioniert's

1
3 Minuten

Eckdaten angeben

Name, Position und Beschäftigungszeitraum des Mitarbeiters. Mehr brauchen Sie nicht vorzubereiten.

2
7 Minuten

Bewertung wählen

Aufgaben beschreiben und Leistung einfach per Schulnote bewerten. Wir übersetzen die Noten in die korrekte Zeugnissprache.

3
Sofort

Zeugnis erhalten

Fertiges Arbeitszeugnis als PDF und Word-Datei. Sofort zum Download, direkt auf Firmenpapier übernehmbar.

Transparente Preise

Einmal zahlen oder Abo für Betriebe mit regelmäßigem Bedarf. Keine versteckten Kosten.

Für die meisten passend

Einzelnes Zeugnis

Für ein Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis oder einfaches Zeugnis.

29,99 € einmalig

  • Vollständiges Zeugnis als PDF und Word
  • Korrekte Zeugnissprache nach § 109 GewO
  • Checkliste bis zur Unterschrift inklusive
  • Zahlung erst nach der Vorschau
Zeugnis erstellen

Abo für Betriebe

Für Unternehmen und Personalabteilungen mit regelmäßigem Bedarf.

49,99 € pro Monat

  • Unbegrenzte Zeugnisse
  • Alle erstellten Zeugnisse im Konto abrufbar
  • Als PDF und Word, direkt fürs Firmenpapier
  • Jederzeit kündbar

Sichere Zahlung über Stripe. Monatlich kündbar.

Sie haben ein Zeugnis erhalten?

Lassen Sie es prüfen: Wir übersetzen die Zeugnissprache in Klartext und zeigen, welche Note wirklich dahintersteckt. Analyse für 9,99 €.

Zeugnis prüfen lassen

Korrekt formuliert. Wohlwollend und wahr. Sofort fertig.

Zeugnissprache korrekt formuliert
Zeugnissprache

Die Noten stimmen, die Formulierungen auch

Arbeitszeugnisse folgen einer festen Sprache: "stets zur vollsten Zufriedenheit" ist eine Eins, "zu unserer Zufriedenheit" nur eine Vier. Wer das nicht kennt, stellt schnell ein schlechteres Zeugnis aus als gewollt. Sie wählen einfach Schulnoten, wir übersetzen sie in die richtige Zeugnissprache.

  • Bewertung per Schulnote statt Formulierungs-Raterei
  • Keine versteckten Geheimcodes oder doppeldeutigen Sätze
  • Wohlwollend und wahr nach § 109 GewO
Arbeitszeugnis auf dem Schreibtisch
Für Arbeitgeber

1 bis 2 Stunden pro Zeugnis gespart

Ein Mitarbeiter geht, das Zeugnis muss her, und niemand im Betrieb schreibt gern Zeugnisse. Statt Vorlagen zusammenzukopieren beantworten Sie ein paar Fragen zu Aufgaben und Leistung. Das fertige Zeugnis kommt als Word-Datei, die Sie direkt auf Ihr Firmenpapier übernehmen können.

  • Endzeugnis, Zwischenzeugnis oder einfaches Zeugnis
  • Word-Datei zum Anpassen und Ausdrucken
  • Abo für Betriebe mit regelmäßigem Bedarf
Zeugnisentwurf zum Vorlegen beim Arbeitgeber
Für Arbeitnehmer

Formulierungsvorschlag zum Vorlegen

Viele Arbeitgeber sind froh, wenn Sie einen fertigen Entwurf mitbringen. Das ist gängige Praxis und spart beiden Seiten Zeit. Erstellen Sie Ihr eigenes Zeugnis so, wie es Ihre Leistung verdient, und legen Sie es Ihrem Arbeitgeber zur Unterschrift vor.

  • Entwurf zum Vorlegen beim Arbeitgeber
  • Faire Bewertung statt nachlässiger Standardtexte
  • Anspruch auf ein Zeugnis haben Sie per Gesetz

Warum Arbeitszeugnis Schreiben besser als ChatGPT ist

Arbeitszeugnis Schreiben

  • Auf deutsche Zeugnissprache spezialisiert
  • Trainiert auf professionellen Arbeitszeugnissen
  • Schritt-für-Schritt durch alle Angaben
  • In 10 Minuten zum fertigen Zeugnis
  • Bewertung einfach per Schulnote
  • Als PDF und editierbare Word-Datei

ChatGPT

  • Kennt die Notencodes nur oberflächlich
  • Kein Training auf echte Zeugnisse
  • Ohne strukturierte Abfrage
  • Viele Nachbesserungen nötig
  • Bewertung muss man selbst formulieren
  • Nur als Text

Häufig gestellte Fragen

Der erstellte Text ist ein vollständiger, korrekt formulierter Zeugnisentwurf. Wirksam wird das Zeugnis, sobald es auf dem Geschäftspapier des Arbeitgebers ausgedruckt und von einer vertretungsberechtigten Person (Geschäftsführung oder Personalleitung) unterschrieben wird. Die Grundlage ist § 109 der Gewerbeordnung (GewO).

Arbeitszeugnisse müssen wohlwollend formuliert sein. Deshalb hat sich eine codierte Sprache entwickelt: "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" entspricht der Note sehr gut, "zu unserer Zufriedenheit" nur noch einem ausreichend. Sie wählen bei uns einfach Schulnoten, und wir übersetzen sie in die passenden Formulierungen.

Ein einfaches Zeugnis bestätigt nur Art und Dauer der Beschäftigung. Ein qualifiziertes Zeugnis bewertet zusätzlich Leistung und Verhalten. Arbeitnehmer haben Anspruch auf ein qualifiziertes Zeugnis, wenn sie es verlangen (§ 109 GewO). In der Praxis wird fast immer das qualifizierte Zeugnis erwartet.

Ja, das ist gängige Praxis. Viele Arbeitgeber bitten ausscheidende Mitarbeiter sogar aktiv darum, einen Entwurf mitzubringen. Sie erstellen Ihr Zeugnis so, wie es Ihre Leistung verdient, und legen es Ihrem Arbeitgeber zur Prüfung und Unterschrift vor.

Ein Zwischenzeugnis wird während des laufenden Arbeitsverhältnisses ausgestellt, etwa bei einem Wechsel des Vorgesetzten, bei Umstrukturierungen, vor der Elternzeit oder für Bewerbungen. Es ist im Präsens formuliert und enthält keine Schlussformel mit Bedauern über das Ausscheiden.

Ja. Sie erhalten das Zeugnis auch als Word-Datei, die Sie frei bearbeiten können. Namen, einzelne Formulierungen oder die Aufgabenliste lassen sich so jederzeit anpassen, bevor das Zeugnis gedruckt und unterschrieben wird.

Nein. Unser Service erstellt Zeugnisentwürfe als Formulierungshilfe. Bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, etwa wenn ein Zeugnis vor Gericht angefochten werden soll, empfehlen wir die Beratung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Das sagen unsere Kunden

"Ich stelle vielleicht ein Zeugnis pro Jahr aus und wusste nie, wie man das richtig formuliert. Fragen beantwortet, Zeugnis fertig, auf Firmenpapier gedruckt. Passt."

Thomas K., Elektromeister

"Wir haben kein HR-Tool für Zeugnisse. Das hier spart mir pro Zeugnis locker eine Stunde, und die Zeugnissprache stimmt."

Sabine M., Personalverantwortliche

"Mein Chef meinte, ich soll selbst einen Entwurf mitbringen. Der Entwurf wurde fast unverändert unterschrieben."

Daniel R.

SSL-verschlüsselt

Daten sind sicher

Datenschutz

DSGVO-konform

Support

Per E-Mail erreichbar

Zeugnissprache

Nach § 109 GewO

Dieser Service erstellt Arbeitszeugnis-Entwürfe als Formulierungshilfe. Er ersetzt keine Rechtsberatung. Das Zeugnis wird erst durch Ausdruck auf Geschäftspapier und Unterschrift des Arbeitgebers wirksam (§ 109 GewO). Bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten empfehlen wir die Beratung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.